Morris & Opazo, reconocido como Partner of the Year 2023–2024 de AWS, entiende que la excelencia técnica es la base de la confianza que ofrecemos a nuestros clientes en Latinoamérica. La historia de Cristhian Becerra y Andrés Zeballos es el testimonio más reciente de cómo nuestro modelo 360° de acompañamiento no solo implementa soluciones, sino que genera Talento de Clase Mundial. Ambos ingenieros lograron conquistar la Golden Jacket—el reconocimiento de AWS por obtener la totalidad de sus certificaciones— un logro que se traduce en una garantía tangible de expertise para los +1.500 proyectos que ejecutamos en LATAM.
La filosofía de la «Golden Jacket»
Al igual que Andrés, Cristhian entiende que las certificaciones son más que un logro personal. Ambos encarnan la filosofía de la «Golden Jacket» de AWS, un concepto que sostiene que el verdadero valor de un certificado radica en su impacto tangible en proyectos reales. Para ellos, su nivel de capacitación no es una meta final, sino la validación de que poseen las herramientas y el conocimiento necesarios para diseñar soluciones innovadoras, generar un valor real para los clientes y enfrentar los desafíos tecnológicos del día a día.
La «Golden Jacket» es un término informal dentro de la comunidad de Amazon Web Services, que se originó para reconocer a las personas que han logrado obtener las 12 certificaciones de AWS. Más allá del simbolismo de haber completado un maratón de conocimiento, este concepto representa el compromiso con un aprendizaje continuo y la aplicación de ese conocimiento para resolver problemas complejos. Es un símbolo de dedicación, no solo a la teoría, sino a la práctica constante, el crecimiento profesional y la excelencia en el mundo de la nube.
El Impulso Humano: Del Potencial a la Oportunidad
En Morris & Opazo, el camino hacia la cúspide de la certificación es profundamente humano. Cristhian Becerra, ingeniero industrial y de sistemas, se enfrentó a un obstáculo común: la pasión por la tecnología que descubrió al crear soluciones no era suficiente sin la experiencia de mercado requerida. Él mismo lo describe como un momento de quiebre, donde supo que debía apostar todo: «Yo necesitaba una oportunidad y la tomé y la aproveché al 100% y di lo mejor de mí.» Fue esa proactividad, sumada al descubrimiento del programa AWS re/Start facilitado por Morris & Opazo, lo que le abrió las puertas a un universo en constante crecimiento. Su camino hacia las 12 certificaciones de AWS fue una forma de demostrarse a sí mismo y al mundo de lo que es capaz.
La travesía de Andrés Zeballos tuvo una motivación similar, enfocada en la búsqueda de un destino profesional en el mundo cloud. Para él, Morris Labs, un programa de capacitación generado por Morris Opazo, significó esa oportunidad gigante donde se abrieron las puertas al mundo cloud, no solo profesionalmente, sino también como persona. En un mercado lleno de incertidumbre, el impulso que recibió de la empresa fue clave. Su determinación lo llevó a lograr algo que, como él comenta, «no muchos pueden».
Impulso, Respaldo y Logro: El Modelo Morris & Opazo para la Cima de AWS
El logro de la Golden Jacket fue posible gracias al sólido respaldo técnico y al modelo 360° de acompañamiento de Morris & Opazo. La empresa no solo confió en el potencial de su gente, sino que aceleró su desarrollo con un apoyo integral, creando un entorno de aprendizaje continuo.
Este modelo de respaldo incluye la provisión de herramientas fundamentales como una suscripción completa a AWS Skill Builder, la inscripción en capacitaciones especializadas a través de training partners, y una cultura de mentoring que promueve activamente que el equipo se ayude y enseñe. Este sistema asegura que el conocimiento técnico se traduzca rápidamente en aplicación real y que el personal desarrolle las habilidades blandas necesarias para comunicarse con cualquier audiencia.
La Golden Jacket: Talento que se Traduce en Valor para el Cliente
El resultado de este proceso es un equipo con +200 certificaciones AWS que opera con el dominio integral de la plataforma. La Golden Jacket de Cristhian y Andrés certifica que este Talento de Clase Mundial puede diseñar, implementar y automatizar arquitecturas complejas, asegurando que las soluciones que implementamos sean eficientes, seguras y escalables desde el diseño inicial.
Este nivel de expertise es la garantía que Morris & Opazo ofrece a sus clientes. Al asociarse con un Partner of the Year cuyo equipo ha alcanzado la cima de la certificación AWS, usted tiene la certeza de que está invirtiendo en:
- Menos Riesgos: Diseños de arquitectura optimizados por expertos integrales.
- Mayor Eficiencia: Implementación ágil y automatizada, respaldada por la capacidad DevOps.
- Valor Medible: Soluciones de Migración, Modernización o GenAI alineadas con los más altos estándares de AWS.
Aplicación del Talento en Industrias Foco
El expertise de nuestro equipo se aplica diariamente en los desafíos críticos de las industrias clave de LATAM:
- Banca y Finanzas: La seguridad y compliance en migraciones de core banking están garantizadas por arquitectos con profundo conocimiento de los servicios AWS, crucial en entornos altamente regulados.
- Retail: Implementación de Analítica Avanzada y GenAI para la personalización de la experiencia del cliente y optimización logística a una escala masiva.
- Minería y Energía: Diseño de soluciones robustas de IoT y Big Data en entornos remotos, transformando la operación y la toma de decisiones en tiempo real.
Convierta Nuestra Garantía de Talento en Su Éxito
La Golden Jacket de AWS es nuestra promesa de que su proyecto estará en manos del Talento de Clase Mundial más calificado de la región. Como Partner of the Year, nuestro compromiso es con el Impulso, Respaldo y Logro, tanto de nuestro equipo como de su empresa.
