AWS re/Start es un programa intensivo de tres meses que abre la puerta del ecosistema cloud a personas que vienen desde fuera del mundo tecnológico. En Latinoamérica, Morris & Opazo lo ejecuta como parte de su compromiso con el desarrollo de talento regional. Y para entender lo que realmente significa, basta con escuchar a quienes lo viven. Esta es la historia de Isabel.
Una familia humanista, una carrera en Historia
Isabel Catalán estudió Licenciatura en Historia. Y no fue casualidad. Su papá es profesor de historia. Sus tías, profesoras de química y de lenguaje. Su familia entera se mueve en lo humanista. Las matemáticas no le iban mal, pero tampoco eran su lugar. La historia, en cambio, siempre estuvo cerca. Era cómoda, era propia.
Terminó la carrera en pandemia, e hizo su práctica profesional online. Sin pasillos, sin presencial, sin oficio. Algo ahí no terminó de cuadrar. Intentó darle una segunda oportunidad al camino que conocía con un diplomado en restauración —también en pandemia—, pero el mundo, alrededor, se estaba moviendo a otra velocidad.
«En la pandemia, todo lo tecnológico empezó a tener un boom»
Python, comunidades y un Community Day que lo cambió todo. Cuando se decidió a explorar, descubrió que Python era el punto de entrada habitual para quienes no venían del área. Lo tomó. Se acercó a las comunidades, asistió a charlas, hizo un diplomado en programación. Y casi sin darse cuenta, empezó a entender de qué se hablaba cuando se hablaba de la nube.
Hasta que llegó a un AWS Community Day. Y ahí lo conoció todo a la vez: AWS, los servicios, las charlas, y a Morris & Opazo. En ese mismo evento recibió el flyer del programa que terminaría redefiniendo su rumbo profesional: AWS re/Start. Reinvención profesional era exactamente lo que estaba buscando.
Los tres meses que costaron, y valieron, todo
Postuló. Fue aceptada. «Solo eso ya fue un logro», dice. Las primeras semanas fueron duras. Mucha carga, muchos laboratorios, demasiados conceptos nuevos al mismo tiempo. Isabel cuenta hoy, casi riéndose, que en sus primeros apuntes escribía «S2» y «S3» de otra manera, sin terminar de entender qué eran. El primer test previo a la certificación tampoco la acompañó. Ese día entendió que tenía que hacer un mayor esfuerzo, más del que ya hacía.
Lo hizo. Y de a poco, los servicios se volvieron familiares. Empezó a buscar contenido por su cuenta. Los diagramas de arquitectura que practicaba en clase con su instructor —esos mismos— hoy son parte central de su trabajo diario.
Hoy: arquitecta de soluciones para startups en LATAM
Después del programa vino una práctica en Morris & Opazo. Después, un cargo formal. Hoy Isabel es Arquitecta de Soluciones de Preventa en el área de Startups, donde se mueve como puente entre el cliente y el equipo técnico: levanta requerimientos, propone soluciones cloud y acompaña al account manager en cada conversación.
«Hace un año, esa Isabel no se imaginaba que iba a trabajar con startups tan importantes de Latinoamérica.» Cada cliente es un mundo. Cada solución, un aprendizaje. «Literalmente uno está en una escuela constante», resume.
re/Start: El Programa
Y en sí, para mí, el restart si significó como esta reinvención profesional, como que tuvo ese significado más personal porque cumplió con justo con los estándares que yo estaba esperando. Si Isabel pudiera sentarse hoy frente a esa Isabel de hace un año —la que estaba estresada, preocupada por su futuro, buscando un rumbo— le diría algo simple: tómalo con calma, lo estás haciendo bien, va a valer la pena. Porque la Isabel de hoy ya no es la misma. Encontró la estabilidad profesional que tanto buscaba. Está donde quiere estar.
Lo que un egresado de re/Start aporta a una empresa
Cuando le preguntamos qué le diría a alguien que hoy duda en cruzar esa puerta, su respuesta es directa: que cada cambio es un desafío, sí, pero el bloqueo más grande es no atreverse. Que todo se puede aprender si uno tiene la mente abierta. Y agrega algo que vale subrayar: a re/Start entran personas de las áreas más diversas. Hay quienes vienen de la música. Hay quienes, como ella, vienen de la historia, con una habilidad analítica que se traduce naturalmente en arquitectura, en lectura de problemas, en conversaciones con clientes. Esa pluralidad de miradas es, también, lo que termina enriqueciendo a las empresas que reciben a estos perfiles.
Morris & Opazo y el rol del partner en esta historia
Morris & Opazo no solo ejecuta AWS re/Start: lo integra al ecosistema productivo. Como AWS Advanced Consulting Partner y reconocido Partner of the Year, acompaña a startups y empresas de toda Latinoamérica con soluciones cloud reales, y abre espacio para que profesionales recién formados —como Isabel— construyan su carrera trabajando con clientes que están escribiendo la próxima generación de tecnología en la región.
Porque al final, lo que demuestra esta historia es simple: el talento cloud de Latinoamérica no siempre viene de donde uno cree. A veces viene de un aula de Historia.
