Morris & Opazo, organizó una exitosa Feria Laboral Virtual destinada a conectar a los egresados del programa de capacitación AWS re/Start con empresas especializadas en tecnología en la nube. Este evento, diseñado para fomentar la inserción laboral de nuevos talentos, reunió a compañías líderes en la nube de AWS y a estudiantes de Chile, Perú y Colombia.
Un espacio para oportunidades laborales
La feria se enfocó en ofrecer un espacio donde las empresas asistentes presentaron vacantes laborales en el ámbito de la nube, detallando los requisitos para que los interesados pudieran postularse según sus áreas de interés. Estas oportunidades abrieron puertas tanto a candidatos con experiencia previa como a aquellos que apenas comienzan su trayectoria profesional.
María José Chirinos, Gerente de Recursos Humanos de Morris & Opazo, afirmó que esta feria laboral «es especial porque, además de dictar el bootcamp de AWS re/Start, estamos comprometidos con seguir colaborando con nuestros egresados y mostrarles el mundo laboral en la nube. Ofrecemos vacantes laborales para todos, sin importar su experiencia previa, y seguimos conectándonos con ellos para garantizar que no se pierdan oportunidades.”
Durante la feria, Morris & Opazo también presentó su página de Talento, una plataforma en línea que permite a los egresados cargar sus perfiles, habilidades y experiencias. Las empresas pueden evaluar estos perfiles para encontrar el talento que mejor se ajuste a sus necesidades. Cabe destacar que este esfuerzo representa un paso más en la misión de Morris & Opazo de apoyar el crecimiento profesional de los egresados.
La participación de líderes en el evento
El evento contó con la presencia de importantes representantes como Edna Medina, Senior Program Manager de AWS re/Start para Latinoamérica, Estados Unidos y Canadá, quien destacó el impacto del programa y el papel de Morris & Opazo en la región. «Este evento es el resultado de una colaboración que busca el desarrollo del talento y las oportunidades laborales en la nube. Morris & Opazo ha demostrado excelencia en su trabajo y hoy celebramos el primer paso de muchos egresados hacia grandes oportunidades profesionales.”
Un compromiso con el desarrollo social
Morris & Opazo, una empresa con 19 años de experiencia, reafirmó su compromiso social y su papel como aliado estratégico de AWS. Este evento refleja su filosofía de impulsar el talento local y ofrecer herramientas de crecimiento tanto dentro como fuera de la organización.
Con más de 440 horas de formación y la certificación Cloud Practitioner, el programa AWS re/Start se ha consolidado como una iniciativa clave para capacitar talento en tecnologías de la nube. En este sentido Edna Medina resaltó que “en América Latina estamos avanzando (AWS) de la mano de Morris & Opazo. Este programa no solo forma profesionales, sino que también conecta talento con empleadores para abordar problemáticas sociales, de negocio y de innovación.”
La Feria Laboral Virtual de Morris & Opazo marca una pauta en la inserción laboral de talentos formados en AWS re/Start. Este esfuerzo conjunto entre la empresa y AWS destaca la importancia de generar oportunidades reales para un sector en constante crecimiento.
